韓國國會環(huán)境勞動委員會27日審議通過《勞動基準(zhǔn)法》修訂案，將勞動者每周的最長工作時(shí)長從68小時(shí)縮短至52小時(shí)。日后，若員工被發(fā)現(xiàn)每周工作超52小時(shí)，其所屬企業(yè)將被視為違法。

　　根據(jù)韓國現(xiàn)行勞動法，勞動者周中(即周一至周五)的工作時(shí)長為40小時(shí)。周中工時(shí)可延長最多12小時(shí)，周末則最多16小時(shí)。修訂案通過后，勞動者的工作時(shí)長包括周中40小時(shí)，周末和周中可延長的工作時(shí)間共12小時(shí)。

　　為緩解相關(guān)行業(yè)因此受到的沖擊，修訂案為不同規(guī)模的企業(yè)設(shè)定不同的施行時(shí)間。員工人數(shù)在300人以上的企業(yè)、事業(yè)單位和公共機(jī)關(guān)必須從今年7月1日起遵守“一周工作時(shí)間52小時(shí)”的限制。員工人數(shù)少于300人的公司根據(jù)規(guī)模延緩執(zhí)行該規(guī)定的時(shí)間。

　　韓國勞動者工作時(shí)間長，加班已成為一種“文化”。2015年韓國勞動者的人均年工作時(shí)長為2071小時(shí)，在經(jīng)合組織成員中排名第二，僅次于墨西哥的2348小時(shí)工作時(shí)長。2016年，韓國人平均工作時(shí)間2069小時(shí)，而經(jīng)合組織成員的平均工時(shí)為1764小時(shí)。

　　各國人的工作時(shí)長千差萬別。中國勞動法規(guī)定每周工作不得超過44小時(shí)，每個月加班不得超過36小時(shí)。而在德國，部分工人本月初剛將每天工作的時(shí)間縮短至5.6小時(shí)。未來兩年，他們可申請將工時(shí)從35小時(shí)減至28小時(shí)，自愿加班者則可延長工時(shí)至每周40小時(shí)。西班牙工人每周工作不超過40小時(shí)，法國人則每周工作35小時(shí)。