人才興，則城市興；人才生態(tài)興，則人才強(qiáng)市興。

　　11月8日，2017浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會舉行。十九大報告清晰闡述人才的重要性：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”；明確提出“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國”，“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。這次人才大會的舉辦，正是貫徹黨的十九大精神的實際行動。

　　人才，是一座城市發(fā)展的底氣。在推進(jìn)“兩個高水平”建設(shè)的新時代，比任何時候都更需要人才，更渴求人才。浙江正在全力打造人才生態(tài)最優(yōu)省，作為省會城市的杭州，當(dāng)然要勇立潮頭，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)市，成為全省乃至全國的排頭兵。杭州日益優(yōu)化的人才生態(tài)環(huán)境，已然形成了強(qiáng)大的“人才磁吸”現(xiàn)象，使杭州人才凈流入率躍居全國首位。

　　要想贏得明天的競爭，首先要贏得今天人才的競爭。人才競爭，說到底是人才生態(tài)的競爭。源于古希臘的“生態(tài)”一詞本意是指“棲息地”；生態(tài)進(jìn)而泛指一切生物的生存狀態(tài)，以及與環(huán)境之間環(huán)環(huán)相扣的關(guān)系。人才生態(tài)，是人才在環(huán)境中的狀態(tài)，需要生動的意態(tài)，構(gòu)成美好的姿態(tài)，實現(xiàn)向前向上的動態(tài)。識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，都與人才生態(tài)的優(yōu)化密切相關(guān)。

　　杭州打造人才生態(tài)最優(yōu)市，首先需要全力優(yōu)化軟硬環(huán)境。這里核心要義包括：社會環(huán)境要平安和諧、誠信友善；人文環(huán)境要尊重人才、見賢思齊；市場環(huán)境要寬松健康、競爭優(yōu)勝；制度環(huán)境要公開平等、不拘一格；政治環(huán)境要開明清廉、干凈干事；工作環(huán)境要鼓勵創(chuàng)新、寬容失??；生活環(huán)境要待遇優(yōu)越、保障無憂；自然環(huán)境要山清水秀、宜居宜業(yè)。杭州正在進(jìn)一步全面優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，從而使天下英才招之能來、請之即來，乃至未請自來。

　　杭州打造人才生態(tài)最優(yōu)市，務(wù)必形成制度政策上的比較優(yōu)勢。一年前杭州發(fā)布的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革完善人才新政的若干意見》，是對“人才新政27條”的補(bǔ)充和完善，力度更大，含金量更高，惠及人才群體更多。有了制度、機(jī)制、政策上的比較優(yōu)勢，才能實現(xiàn)人才吸納的比較優(yōu)勢。因為有“一事一議”的制度設(shè)計，施一公、饒毅教授在杭州的兩個重大項目，各獲1億元資助，這就是一個范例。今后對于創(chuàng)新型人才，尤其需要進(jìn)一步完善動力機(jī)制；要通過研究制定杭州人才新政的“接續(xù)升級版”，讓制度政策的比較優(yōu)勢持續(xù)提升。

　　杭州打造人才生態(tài)最優(yōu)市，首責(zé)系于黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部。人才生態(tài)好不好，先看干部行不行。是“才”才能“引才”。黨管人才，要把人才管好用好，領(lǐng)導(dǎo)干部自己首先要成為優(yōu)秀人才，尤其要成為管理人才的優(yōu)秀人才；由此優(yōu)化人才吸納、成長和使用的生態(tài)環(huán)境，提高人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。

　　生態(tài)優(yōu)，磁場強(qiáng)；大磁場，大引力；強(qiáng)磁場，強(qiáng)魔力。杭州期待并努力著！