遂昌縣機關事務保障中心立足后勤保障職能，以“加強科學管理、形成長效機制、推動習慣養成”為工作方向，積極引導、多措并舉、持續發力、凝聚合力，完善工作全鏈條，積極打造集中辦公區域示范點位，制度標準日益健全，管理能力不斷增強，分類實效顯著提高。

圖1 工作機制

　　1.加強組織保障，不斷完善工作機制。邀請縣分類辦、機關紀委共同成立巡查小組，對黨政機關垃圾分類情況進行督查，發現問題，限期整改。分類工作嚴重滯后者，報送兩辦督查室進行督查通報，并將通報結果納入各單位年終考核。印發集中辦公區域生活垃圾分類活動實施方案，建立集中辦公大樓樓長制及樓長季度例會制度，探索垃圾分類管理新格局。加強對物業單位的監管，建立樓層收集、運輸保潔責任人制度，明確職責，為垃圾分類工作夯實制度基礎。

　　2.加強宣傳教育，切實提高干部職工正確分類意識。每季度至少一次召集各單位聯絡員，通過線上問答、線下試卷、模擬分類等多種形式進行垃圾分類知識測驗，達到干部職工培訓率100%，知曉率100%，分類準確率90%以上。豐富宣傳手段，指導各單位在辦公區域設置宣傳欄、播放垃圾分類宣傳片；向群眾分發宣傳圖冊；在食堂設置文明餐飲相關廣告，提升宣傳效能；利用垃圾房開拓宣傳面，占領宣傳“制高點”。

圖2 對物業負責人開展垃圾分類培訓

　　3.強化食堂分類工作，助推餐廚源頭減量。引進智慧后勤系統，巧用大數據實現精準備材和配餐。建立食堂全流程節約操作標準，健全考核體系，有效提高員工節約自覺性。發布《遂昌縣機關食堂厲行節約十六條》（試行），廣推餐飲節約管理新理念。組織全縣機關食堂餐飲節約管理培訓會，指導督促各機關食堂貫徹踐行“厲行節約，反對浪費”精神。策劃拒絕“舌尖上的浪費”機關先行系列活動，重點推進機關食堂和公務接待用餐“光盤”行動。增設“餐飲浪費現場曝光臺”，建立督導員機制，倒逼節約糧食習慣養成。

　　4.強化機關事務管理，促進垃圾分類長效化。對合作物業工作人員開展專題培訓，在保障區內全面推行“兩定四分三結合”模式。打造智能會務中心，建設無紙化會議系統，實現全議程電子化。在智慧后勤系統中設計資產模塊，提高閑置資產利用率，源頭減少垃圾產生。與物業公司、集中辦公區各入駐單位建立“三級聯動”響應機制，立查立改立反饋，實現工作閉環。采用“分色分碼”垃圾袋，追溯混投源頭單位，促進正確分類習慣養成。實行分類“紅黑榜”，對實效不理想單位進行晾曬，對優秀作法和經驗進行推廣，各保障區域內垃圾分類成效取得顯著進步。2021年7-11月份，A幢辦公樓日均反饋垃圾混投問題個數由8.32個銳減至2.94個。相關工作多次被新藍網、1818黃金眼、地方電視臺等媒體宣傳報道。