浙江在線6月22日訊（通訊員 徐凌琳）自開展垃圾分類工作以來，五常街道文一社區一直多面研究長效管理機制，建立評分機制、獎罰機制是有效手段。

　　作為文一社區的區級垃圾分類示范小區，西溪北苑東區的垃圾分類工作一直走在前列。為更好地激發居民分類熱情，營造“人人分類”的氛圍，今年3月起，還開始推行“智能+垃圾分類”工作。

　　每月垃圾分類督導員會對居民垃圾分類情況進行打分，同時通過小程序來實現每日分數的登記，從而為每周、每月紅黑榜的公示，以及每季度積分兌換禮物提供數據支撐。

　　此評分系統有三大優勢：

　　化零為整、降低成本

　　在當前推行垃圾分類的整體趨勢下，為了讓居民養成分類意識，建立有效的獎罰機制成為了一大難點。然而在評分時，每個點位上的數據需要整理、錄入、合并，錄入工作量大，還容易造成錄入錯誤、評比不及時、不準確等問題。因此，使用高效的評分系統顯得尤為重要。

　　有了評分系統，督導員可以根據現場分類情況直接將評分匯入系統，只需花10分鐘就可以完成之前一周的統計。此外，通過評分系統還能做到2個小時完成匯總、1天完成所有樓道評比及點位評分，提高效率的同時確保評分的準確性。

　　追根溯源、長效管理

　　追根溯源一直是垃圾分類工作相對頭疼的問題，剛開始只能憑借點位上督導員的大致印象，無法準確的找到那些沒有配合、沒有參與垃圾分類的居民，也使得處罰機制無法實行。

　　由系統準確錄入之后，可以根據評分的數據直接找到沒有準確投放垃圾的居民，方便督導員以及樓道長直接上門進行引導、勸誡，必要時還可讓社區、城管部門一起上門進行處罰，形成長效管理。

　　簡化工作、激勵促進

　　由系統錄入的數據，匯總后形成有效合理的長效激勵機制，每季度進行一次積分兌換禮品。兌換時每個投放點位只需拿著匯總的積分表，依次根據分數兌換。比如，每季度達到400積分的可兌換食用油、洗潔精等生活用品，達到100分可兌換垃圾袋等。

　　這既是對分類正確人員的激勵，也是對不配合分類人員的警醒，也進一步對垃圾分類進行了再次宣傳，簡化流程，簡化督導員工作，形成激勵機制。

　　垃圾分類是一種“新時尚”，在新時尚運用新型技術，能夠更好的幫助垃圾分類工作人員提升效率，也能讓更多人了解、明白，并參與進來，才能讓垃圾分類深入人心。