8月21日，記者從衢州市民政局獲悉，我市正在打造移民村級治理新模式，以構建“全方位、全覆蓋、無盲區”的水庫移民服務體系為目標，將江山市、開化縣作為試點，在全省率先推出“水庫移民協理員”制度，有力破解基層水庫移民工作力量薄弱、信息渠道閉塞等難題，有效暢通水庫移民工作的“最后一公里”。

　　作為全省第二水庫移民大市，我市共有大中型水庫15座，水庫移民19.5萬人。水庫移民人數多、分布范圍廣、扶持任務難，但是水庫移民干部隊伍力量相對較弱，基層水庫移民工作力量嚴重不足。去年以來，江山、開化先試先行，探索建立水庫移民協理員制度，根據移民村規模，選拔聘用1-2名水庫移民協理員，成為村級治理隊伍的“新鮮血液”。目前，江山市、開化縣共284個移民村，設立344名移民協理員，在水庫移民管理機構與七萬多水庫移民之間架起“連心橋”，拉近干群距離，緊密干群關系。

　　據了解，移民協理員定期不定期在轄區內水庫移民家庭進行走訪，收集移民家庭成員、家庭收支、家庭住址、家庭生產資料、社保、居住地基礎設施等10大類基本信息，并進行分類匯總，動態管理。截至目前，全市344名水庫移民協理員共收集移民信息5萬余條，完成大中型水庫移民后期扶持人口年度復核工作，全市共核減移民直補人口1305人。同時，通過對收集的信息、數據進行科學分析，全面掌握和了解水庫移民家庭生產生活、致貧原因等情況，為更有效落實好精準扶持政策打下堅實基礎。