干凈整潔的生產車間，高覆蓋率的綠化，車頭一致、停放有序的車輛，堪比三星級賓館的員工宿舍，生態高效的“光伏屋頂”，書香濃郁的職工書屋……海鹽自開展“美麗廠區”創建以來，全縣10萬企業職工的主力軍作用被充分發揮出來，企業整體形象得到提升，軟實力也得到提高。

　　“美麗廠區”創建號角吹響后，海鹽企業紛紛結合各自實際，找到了不同的切入點和突破口。位于沈蕩鎮的海鹽鼎盛機械有限公司就從垃圾分類著手，引導員工分類處理垃圾，收到了立竿見影的效果，成為該縣首個開展垃圾分類的工業企業，也為全縣同類企業樹起了標桿。

　　在鼎盛機械的車間里，垃圾分類投放點上紅、綠、黃三色垃圾箱格外醒目，分別標注了“不可回收垃圾”“可回收垃圾”“危險廢棄物”，另外有廢油桶等專門的廢棄物收集容器。該公司管理部部長助理宣姚峰說：“我們對員工進行了培訓，統一分類標準，員工很容易區分，生產車間的環境明顯干凈整潔了。”

　　2016年6月以來，海鹽縣總工會以“美麗廠區”創建專項行動為抓手，創新工作思路，突出工作重點，狠抓任務落實，不斷提高服務大局、服務基層、服務職工的能力和水平，有力推動全縣工會工作邁上新臺階。

　　種棵樹最好的時機是10年前或現在。浙江雨林電子科技有限公司里，種植著許多不同品種的樹木，生機勃勃，每個季節都有不同的美，就如同它的名字一樣，一入公司就仿佛置身“雨林”中。廠區一隅還造了景觀小品，有假山和池塘。該公司工會主席沈小英說：“職工們上班累了，喜歡來這里走一走，放松心情。而且綠化率高，夏天在廠區內基本能在樹蔭下走動，不那么曬。”

　　企業要做大做強，必須注重提升軟實力，而內在實力的提升一定程度上體現于企業外在形象。該公司總經理沈云波說：“企業外部環境的改善可以為內在發展注入新的動力，形成良性循環，從而走可持續發展之路?！?/p>

　　的確，海鹽在開展“美麗廠區”創建專項行動中，一手抓企業外部環境改善，一手抓企業內涵提升，注重工作聯動，將“美麗廠區”創建與剿滅劣Ⅴ類水攻堅戰、美麗鎮村建設、企業垃圾減量分類等中心工作相結合，進一步豐富“美麗廠區”創建內涵。海鹽縣總工會主席葉國良介紹說：“‘美麗廠區’創建，不單單是‘門面’功夫，我們更注重與縣內中心工作、企業文化建設、工會組建、服務基層等有機結合起來，共謀企業發展新路子?！?/p>

　　法獅龍建材科技有限公司的新廠區于2016年下半年投入使用，新廠區規劃時就與“美麗廠區”創建結合，并注重職工之家的建設，把它打造成學習之家、幸福之家、和諧之家和文明之家，去年還申報了省級模范職工之家。該公司積極組織職工開展合理化建議活動，豐富職工的休閑娛樂生活，投入100萬元建設五星級職工餐廳，為職工營造舒適溫馨的工作環境。同時堅持廠務公開民主管理制度，保障職工知情權和參與權，加強職工的誠信教育，倡導文明禮儀。

　　榜樣的力量是無窮的。在“美麗廠區”創建中，海鹽還重視發揮典型引領示范帶動作用，切實增強基層看齊意識，共同推動“美麗廠區”創建出成效。截至目前，海鹽共評出五星級“美麗廠區”69家，四星級“美麗廠區”133家，三星級“美麗廠區”278家?！懊利悘S區”換來“美麗效益”，去年該縣規上工業企業主營業務收入同比增長15.4%。