安徽省黃山市委辦公廳、市政府辦公廳日前印發了《黃山市黨政領導干部生態環境損害責任追究實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

　　《辦法》通過明晰領導干部在生態環境領域的責任紅線，督促領導干部在生態環境領域正確履職用權，實現有權必有責、用權受監督、違規要追究。

　　據悉，《辦法》共六章26條，明確了適用范圍、追責對象、追責情形、追責方式、追責程序、保障與監督措施、參照執行范圍及施行起始日期。

　　《辦法》指出，責任追究要堅持依法依規、客觀公正、科學認定、權責一致、終身追究的原則，各級黨委、政府和黃山風景區管委會、黃山經濟開發區管委會（以下簡稱“各管委會”）對本地區生態環境和資源保護負總責，黨委、政府和各管委會主要領導成員承擔主要責任，其他有關領導成員在職責范圍內承擔相應責任。市、各區縣黨委、政府和各管委會有關工作部門及其有關機構領導人員，按照職責分別承擔相應責任。

　　《辦法》明確，對貫徹中央和省、市生態文明建設決策部署不力致使本地區生態環境和資源問題突出或者任期內生態環境狀況明顯惡化等9種情形，要追究地方黨委、政府和各管委會主要領導成員責任；對指使、授意或者放任分管部門對不符合主體功能區定位或者生態環境和資源方面政策、法律法規的建設項目審批（核準）、建設或者投產（使用）等5種情形，要追究地方黨委、政府和各管委會有關領導成員責任；對制定的規定或者采取的措施與生態環境和資源方面政策、法律法規相違背等7種情形，要追究政府和各管委會有關工作部門領導成員責任；對利用職務影響限制、干擾、阻礙生態環境和資源監管執法工作等5種情形，要追究黨政領導干部責任。

　　《辦法》要求，各級黨委、政府在領導班子和領導干部綜合考核、年度目標管理績效考核中，適當提高生態建設指標的權重，根據主體功能區定位，對不同區域實施分類考核評價。各管委會將生態環境保護工作納入領導班子和領導干部綜合考核、年度目標管理績效考核。市政府負有生態環境和資源保護監管職責的工作部門，應當建立健全監測體系，設立專家庫，建立和完善生態環境損害評估制度。政府和各管委會負有生態環境和資源保護監管職責的工作部門、紀檢監察機關、組織（人事）部門應當建立健全溝通協作機制，加強生態環境和資源損害責任追究工作的協作配合。發現對《辦法》規定的追責情形應當調查而未調查，應當移送而未移送，應當追責而未追責的，追究有關責任人員的責任。