浙江在線4月12日訊（浙江在線記者 仲瑤卿 通訊員 徐超超 謝偉勇 ）晚上7時許，新安鎮聯村干部易寧和勾里村的工作人員鐘建明踏著夜色，敲開了村民鐘永慶的家門，“老鐘，最近有什么需要我們幫助的嗎？”

深入推進“三進三服務

　　得知來意，鐘永慶打開了話匣。“我自己沒有遇到什么困難，倒是村里的長效管理還有待提高。”鐘永慶坦言，這幾年來，村里的道路寬了，房前屋后的環境也干凈了不少，但是一些村民們的生活習慣還停留在過去，亂丟煙頭和隨意擺放雜物的現象還是時有發生，所以他希望村里能加強宣傳力度，提高村民意識，守住這份來之不易的“美麗”。

　　“這確實是一個急需解決的問題，回去之后，我們會協商出具體的解決方案，進一步加強長效管理機制。”聽完鐘永慶的一番話，易寧一邊在走訪記錄表上進行記錄，一邊給出了答復。

　　之所以選擇在晚上走訪是有原因的。“村民們白天忙于工作，導致我們的走訪效果無法達到預期。”易寧說，針對這一問題，新安鎮推出了“夜辦工”制度，通過每周一走村入企訪民情的方式，進一步了解群眾遇到的各種難題。

“聚眾智促提升 增交流展風采”新安講堂活動

　　值得注意的是，與“夜訪”機制遙相呼應，“夜會商”機制則為收集到的難題提供了有效的解決途徑。“目前，鎮里15名領導干部在周一和周三，會利用晚上時間對平時走訪了解和工作中碰到的重難點問題進行商討決議，協調解決群眾遇到的麻煩。”新安鎮黨委委員巫一波說。

　　除此之外，新安鎮還在原先干部學習社的基礎上，以“夜學”的方式開設了“新安講堂”，按照領導干部授經驗、中層干部講業務、青年干部談心得”的模式，有重點地制定開展各類活動，進一步強化干部隊伍建設。

　　“‘夜辦公’制度的推出，是新安鎮深入推進‘三進三服務’活動的一個嘗試。”巫一波說，接下來，新安鎮將進一步落實和完善“夜辦公”制度，解決群眾面臨的難題，提高大家的幸福感和滿意度。