“多一次志愿服務，多一點積分，也多一些爭創市級文明單位的底氣。”昨天上午，秀洲區新城街道轄區企業浙江典尚空間建設有限公司相關負責人對記者說。典尚公司是秀洲區文明單位“同心盟”成員單位，目前正在積極創建市級文明單位。

　　秀洲區文明單位“同心盟”成立已有五年多，50余家成員單位全部來自新城街道，其中包括23家全國、省、市級文明單位。為推進“同心盟”發展壯大，秀洲區健全工作機制，建立獎懲機制，實施成員單位積分管理制度。

　　以典尚公司為例，該企業自2018年加入秀洲區文明單位“同心盟”以來，倡導員工積極開展志愿服務，承包了昌盛路、洪興西路（大潤發）路口的早晚高峰文明勸導志愿服務，在今年的“禮潤秀洲 新城有禮”文明創建活動中，該企業又認領了吳越路每周一次的文明勸導志愿服務。

　　“麻煩把電動自行車停在線框里。”“請遵守交通規則。”輪到值勤的典尚公司志愿服務隊負責人封竹君和同事身穿紅馬甲，化身“啄木鳥”，在吳越路開展“找茬”行動，看到亂停放的車輛順手扶正，看到路邊垃圾及時清理，看到亂穿馬路的行為及時勸導。

　　“我們公司90余名員工全體上陣，大家都知道公司正在爭創市級文明單位，積極性都很高。”封竹君告訴記者，因為經常參加文明志愿服務，同事們都形成了“肌肉記憶”，日常看到垃圾就會條件反射地彎腰去撿，看到車輛沒停好就想上前挪挪正。

　　“像典尚公司開展的文明勸導志愿服務，我們會及時測算積分，作為該企業創建市級文明單位的參考。”秀洲區文明單位“同心盟”負責人介紹，積分采取“單位自評（20%）+互評（40%）+組織評定（40%）”的方式計算，年終予以反饋。積分制管理考核能激勵“同心盟”成員單位積極爭創文明單位，并且不斷爭先進位。

　　“小積分”撬動“大文明”。如今，越來越多單位加入秀洲區文明單位“同心盟”，了解怎樣通過參與志愿服務增加積分，逐步形成了“行動換積分，積分煥新風”的良好風尚。