姜家鎮河湖長和青年干部“河小二”志愿者一起進行湖面巡查，清理水面漂浮物。 毛勇鋒 攝 

　　近日，淳安啟動河湖長制工作聯席會議制度，就24個相關職能部門的職責進一步作了明確，同時也細化了縣級河長、鄉鎮級河長、村級河長以及民間河長的職責。

　　“目前，千島湖整體水質狀況為優且基本保持穩定，全縣84條河流88個監測點，水質均為Ⅱ類以上，其中Ⅰ類70個以上，占比逐年提高。”會上，千島湖生態綜合保護局局長汪榮富表示，從大湖清清到小河凈凈，背后是566名縣、鄉、村三級河湖長和民間河長，常年堅守在4427平方公里縣域為護水而戰。

　　河湖長雖不是“官”

　　但考核一點也不“松”

　　今年，淳安以實施“七大攻堅戰”為載體，推動全年各項目標任務的全面完成。其中，就有一項是“生態示范攻堅戰”，對河湖長的履職有詳細的考核細則。

　　對河湖長制專項工作，實施“一月一通報”，內容包含巡河率、水質評價、問題處置、全民護水、媒體曝光等情況。尤其是水質，這是對河湖長考核的剛性指標，實行“倒扣分”機制。每月委托第三方對全縣河道和交接斷面進行水質監測，河道或者小微水體出現水質降檔且無相應防控措施的，年底考核倒扣分。

　　對河長單位和責任部門在河長制工作的履職情況，也會作為監督重點，通過“例會、暗訪、通報、問責”等機制，嚴肅問責處理河長制工作中的不作為、慢作為、亂作為及推諉扯皮等行為，推動河湖治理中“硬骨頭”問題的解決。

　　此外，全面推行的河湖長制工作聯席會議制度，則橫向聯動發改、財政、生態環境、規劃資源、農業農村、行政執法等24個部門，縱向貫通各級河長、社會公眾等各方主體，構建跨層級、跨部門、跨業務的多跨協同體系。

　　“河湖長制工作聯席會議制度實現了流程再造和在線流轉，對河湖問題發現、處置、考核流程進行重塑，大大提升了河湖協同治理能力，從而推動河湖長制從‘有名有責’到‘有效有能’迭代升級。”淳安縣全面推行河湖長工作聯席會議制度召集人羅寶華表示。

　　“云”上巡河雖不到現場

　　但發現清理一點也不慢

　　“武強溪靠近汾口一橋上游250米處有白色垃圾漂浮，請馬上派人清理。”正在手機端“云”上巡河的汾口鎮鎮長、武強溪汾口段河長章新華，發現河道上漂浮白色垃圾，他立馬打電話通知河道管理員。

　　15分鐘后，河道垃圾打撈員趕到現場清理。與此同時，鎮政府會議室投影大屏上，同步清晰呈現打撈清理的畫面。

　　淳安境內有許多像武強溪一樣的支流，流域長、范圍廣，線下巡河費時費力，依托智慧管理平臺，便可大大提高工作效率，只需打開手機就可以“云”上巡河，實時在線監控河道里有無污染物和污水排放。用時還實現了24小時在線巡河，涉河問題“一網打盡”。

　　“系統同時設定了水環境質量標準，一遇河道水質問題，平臺就會自動警報，河長就可及時趕赴處置。如果遇到一時難以解決的問題，還可在平臺上聯系治水專家，請求幫助。”淳安縣河長辦工程師尤日福介紹道。

　　大湖清清，小河凈凈。自淳安2015年河湖長制推行以來，淳安縣累計完成了171.4公里農村河道綜合整治，武強溪、楓林港、云源港等7條河流評為省級“美麗河湖”，涌現出一批“樂水小鎮”“水美鄉村”，社會對河長制工作的滿意度每年都大幅提升，群眾獲得感、幸福感明顯增強。