日前，中意寧波生態園召開生態園管委會直屬企業市場化改革推進會，向全體機關干部以及直屬企業在編職工通報前階段直屬企業市場化轉型的進展，部署相關工作，全力推進控股公司市場化轉型。

　　據悉，中意寧波生態園直屬企業中意控股公司是全市第一家市場化轉型的國有平臺公司，其市場化轉型是資金保障的需要，是消化政府性隱形債務的需要，也是提高園區開發建設效率的需要。中意寧波生態園將按照上級關于深化國有企業改革的部署，統一思想、凝心聚力，加快推進中意控股公司市場化轉型，積極打造余姚乃至寧波大市范圍內國有企業市場化改革的“樣板”。

　　會議指出，國有平臺公司市場化轉型是一項創新性的工作。控股公司將嚴格區分政企職能，按照市場化、公司化治理的要求，獨立自主地開展生產經營活動；規范公司治理機制，健全、完善公司章程和“三會一層”治理結構，建立企業績效管理、財務管理、營銷管理、人力資源管理和薪酬福利、激勵懲戒等制度體系，確保公司運營風險可控；切實加強國資監管，健全國有資產基礎管理制度，優化和改進國有資本監管，實現國有資產保值增值。

　　中意控股公司市場化轉型后，將緊緊依托園區的開發建設來謀劃發展，為園區開發建設提供服務。市場化轉型后的中意控股公司，將重點圍繞權益投資、開發建設、籌資融資、招商選商四大業務板塊，積極借鑒先進企業的管理運作經驗，著眼長遠思發展，持續推進企業實體化轉型，推進融資市場化，推動公司資產規模不斷做大做強。

　　同時，控股公司市場化轉型政策性強、牽涉面廣、影響深遠，為確保“轉得穩、轉得準、轉出效”，中意寧波生態園管委會將一如既往支持控股公司的轉型，找準位置，不缺位、不越位，真心實意支持、服務公司發展，主動協調，靠前指導；妥善解決職工分流安置問題，按照“人隨崗走，政企分流，適度提薪、分別考核”的原則確定方案；轉崗員工要理解公司轉型，轉換角色，支持公司領導工作，樹立績效意識、考核指向，努力做出良好業績，常念紀律自律經，守住干凈干事底線。