浙江在線8月1日訊（浙江在線記者 朱燕）開發區城管辦推行“環衛+”城市管理新模式以來，有效提升了群眾安全感和治安滿意度。白楊街道積極對接“環衛+”模式，探索新型社會治理工作機制。

環衛工人擁有人員充足、遍布全區、作業時間長、社會接觸廣泛的優勢，能及時發現各類應急情況、治安問題，從而有效協助社區巡防維護社區治安。城管辦和白楊街道充分利用這一優勢，把大學城北區塊作為試點區域，聯合屬地保潔公司——濱和下沙分公司，向試點區域的環衛工人發放“紅袖標”，實行環衛工人“一崗雙責”。

“一崗雙責”意味著，環衛工人不僅在日常工作中要維持市容市貌，同時也承擔著協助責任區內治安巡邏的重任。責任區內的保潔員統一佩戴“紅袖標”，有四項兼職工作任務：及時將發現的違法犯罪線索、可疑現象和突發警情向社區巡防反映；做好治安防范宣傳工作；關注社情民意，及時將不安定因素報告社區巡防；必要時積極協助抓獲犯罪分子。為了讓更多的環衛工人參與，社區巡防建立了獎勵機制，向提供有價值線索的環衛工人獎勵500元，向協助抓獲犯罪分子的環衛工人獎勵2000元。

社區巡防為環衛工人工作的開展提供了更有針對性的執法保障，如向環衛工人發放警民聯系卡，積極查辦果殼箱、垃圾收集箱等環衛設施破壞案件，加強對沿途撒漏、亂扔垃圾的違規運輸車輛的打擊查處。

“環衛+巡防”城市管理新模式，可以有效加強不同職業間的協調配合，互補短板、合作共贏，共治美麗下沙。