節(jié)后上班第一天，區(qū)審管辦就業(yè)管理中心就著手布置對(duì)242家重點(diǎn)企業(yè)的用工調(diào)查工作。“春節(jié)后的用工監(jiān)測(cè)尤為重要，及早調(diào)查形成科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，有助于企業(yè)加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)預(yù)警。”區(qū)審管辦就業(yè)管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　242家被監(jiān)測(cè)企業(yè)絕大部分是中小企業(yè)，主要分布于制造業(yè)和服務(wù)業(yè)兩大領(lǐng)域，涉及汽車零部件、電子電器、紡織服裝、酒店服務(wù)、物業(yè)管理、商超等用工數(shù)量較大、社會(huì)信譽(yù)好的企業(yè)。此次調(diào)查以網(wǎng)上問(wèn)卷的形式開(kāi)展，調(diào)查內(nèi)容主要針對(duì)企業(yè)節(jié)后的用工規(guī)模、用工結(jié)構(gòu)、薪酬福利及用工缺口等方面的情況。

　　這已是今年鄞州區(qū)對(duì)242家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展的第二輪用工監(jiān)測(cè)。早在1月下旬，區(qū)審管辦就業(yè)管理中心就完成了第一輪用工監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示：242家重點(diǎn)企業(yè)缺工數(shù)量為2059人，缺工明顯的崗位主要有4類，分別是縫紉工、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員、包裝工、電聲器件制造工。該中心還從中選擇餐飲住宿、物業(yè)服務(wù)和汽配制造等具有區(qū)域代表性的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的15家企業(yè)開(kāi)展今年第一季度用工需求的預(yù)測(cè)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，這15家企業(yè)的用工缺口數(shù)平均達(dá)到47人，普遍反映缺少服務(wù)員、保安和普工等一線員工。“這些一線崗位的工種，基本上每逢春節(jié)前后都會(huì)存在缺口。”該中心有關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，“主要是這類工種的技術(shù)含量較低，薪酬福利水平較低，人員流動(dòng)性較大。”

　　雖然目前的用工缺口現(xiàn)狀，不會(huì)對(duì)上述企業(yè)的總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響，但也需要企業(yè)及時(shí)應(yīng)對(duì)調(diào)整，確保節(jié)后用工正常。為此，該中心主動(dòng)延長(zhǎng)服務(wù)鏈，在完成調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，選取重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行走訪座談，積極搭建面對(duì)面交流平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)之間用人留人的方法交流。同時(shí)，依據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，為區(qū)內(nèi)企業(yè)在3月份量身定制開(kāi)展一場(chǎng)以“與鄞州同行，讓夢(mèng)想靠岸”為主題的招聘月活動(dòng)，其間將在全大市范圍內(nèi)舉辦2場(chǎng)大型招聘會(huì)，并高頻次推出“就業(yè)直通車進(jìn)家門(mén)”等小型招聘會(huì)，盡力解決不同類型企業(yè)的用工需求。