為進(jìn)一步加快“煙雨江南 桃源新城”建設(shè)步伐，圓滿完成省級小城市試點第一年考核工作，12月15日，南湖區(qū)舉行鳳橋鎮(zhèn)小城市培育試點工作推進(jìn)會，對照考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條梳理進(jìn)度，密切部門聯(lián)動，優(yōu)化沖刺方案。南湖區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長濮新達(dá)，區(qū)政協(xié)副主席、小城市推進(jìn)組組長陸建良出席推進(jìn)會，鳳橋鎮(zhèn)及全區(qū)23個部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

　　作為省級小城市的建設(shè)主體，今年初以來，鳳橋鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想、“擼袖”奮戰(zhàn)，截至目前，鳳橋鎮(zhèn)省級小城市建設(shè)項目已累計開工112個（含技改項目），完成投資26.7億元。

　　對照省里年度考核的77項具體指標(biāo)，規(guī)上制造業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值率、全社會基本養(yǎng)老保險參保率、建成區(qū)數(shù)字化管理面積覆蓋率水平、具有中高級職稱資格教師占比、生態(tài)環(huán)境投資、沿街立面綜合整治長度、公共停車泊位數(shù)量等近半數(shù)指標(biāo)已提前完成年度目標(biāo)任務(wù)。

　　當(dāng)然，省級小城市培育試點工作推進(jìn)更是“一盤棋”，不僅需要鳳橋鎮(zhèn)鉚足干勁，還需要各區(qū)級部門通力協(xié)作。今年3月，區(qū)委書記、區(qū)長親自“掛帥”，成立區(qū)省級小城市培育試點工作協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)解決培育中的相關(guān)問題；隨后6月，區(qū)級八大部門又聯(lián)手成立鳳橋鎮(zhèn)省級小城市培育試點工作推進(jìn)組，為鳳橋鎮(zhèn)由鎮(zhèn)到城“蝶變”保駕護(hù)航。從會上各區(qū)級部門的交流發(fā)言看，各條戰(zhàn)線配合緊密、亮點不斷。例如，在區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局的牽線搭橋下，今年為鳳橋鎮(zhèn)引進(jìn)各類人才262人，其中高層次人才15人；在區(qū)發(fā)改局和區(qū)規(guī)劃分局的協(xié)助下，鳳橋鎮(zhèn)的“蝶變”藍(lán)圖不斷優(yōu)化；區(qū)住建局在污水處理、綠化覆蓋等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上予以支持，區(qū)公安分局、區(qū)綜合執(zhí)法局等部門則在維護(hù)小城市秩序上“添油加碼”……

　　2017年只剩下最后半個月時間，首次“省考”也近在眼前。一路見證鳳橋鎮(zhèn)“容顏”變美的小城市推進(jìn)組組長陸建良表示，此次推進(jìn)會不僅是全區(qū)層面的一次綜合統(tǒng)籌會議，更是“大考”前的一場對標(biāo)考核分析會、查漏補(bǔ)缺研討會和群策群力迎考會。圍繞細(xì)致的考核指標(biāo)，接下來的推進(jìn)工作要對考核辦法再研究、對目標(biāo)任務(wù)再明確、對特色總結(jié)再提煉、對臺賬梳理再細(xì)化、對上下聯(lián)動再加強(qiáng)，切實提升鳳橋鎮(zhèn)省級小城市的年度目標(biāo)任務(wù)完成度、發(fā)展和改革領(lǐng)先度、政策扶持保障度及特色打造和社會滿意度。

　　聽取各方的匯報后，濮新達(dá)充分肯定了鳳橋鎮(zhèn)和各區(qū)級部門在省級小城市建設(shè)中所做的努力，并再次強(qiáng)調(diào)了“確保良好、力爭優(yōu)秀”的年度考核目標(biāo)。他指出，沖刺階段，鳳橋鎮(zhèn)要進(jìn)一步承擔(dān)起主體責(zé)任，各區(qū)級部門則要協(xié)同打好聯(lián)動、創(chuàng)新的“組合拳”，補(bǔ)齊“煙雨江南 桃源新城”的建設(shè)“短板”，千方百計完成定量指標(biāo)，凝心聚力推進(jìn)迎考工作，既實現(xiàn)首年考核的“開門紅”，又為鳳橋鎮(zhèn)三年“蝶變”打下堅實基礎(chǔ)。