浙江在線1月30日訊（浙江在線記者 翁杰 整理）政府工作報告我通讀了好多遍，特別對第21、22頁里提到的推進“青年回農村、鄉賢回農村”感觸頗多，因為這兩頁和我們農村、農民相關，更是抓住了鄉村振興的“牛鼻子”。

　　無論農村改革、農村產業，或是美麗鄉村、鄉村治理，人才要素始終是關鍵。這些年，雖說人工成本、土地流轉、農資等費用不斷上漲，可這都是市場行為，無可厚非。但農村人才的匱乏卻限制了鄉村的發展。

　　我們協會有上百個農場，可除了農場主，在農場里務工的幾乎都是60多歲的老人。這些老人大多學歷較低，加之上了年紀，學習現代化的農業生產技術比較困難。即便是我們手把手教，稍復雜些的技術就怎么都學不會，培養他們成為職業農民更是無從談起。而沒有職業農民，農場的規模發展自然受到限制。

　　當然，我說的“缺人”還不僅僅是農村年輕人少、雇工困難，事實上是各類人才整體性的短缺。有人想開網店，可農村沒有網店運營人才，成本居高不下；有人想整村打造、發展民宿，卻又找不到專業為農村項目做開發的專業人才……

　　未來，我希望能進一步將推進“青年回農村”的政策落實落細，保障農村人才供給。例如，加大對農創客的扶持力度，安排專項資金用于扶持青年農業創業；繼續培育職業農民，給予政策傾斜，以補貼等形式幫助農業企業提高職業農民待遇，讓職業農民在鄉村工作也享受到城里工作的一樣待遇。