為持續推進龍灣區生活垃圾分類治理行動，進一步提升垃圾分類勸導員業務知識水平，助力文明城市創建工作，龍灣區率全市之先開展5期生活垃圾勸導員崗前培訓班，共計培訓279人，其中243名學員通過考核將獲得勸導員上崗證書，此次上崗率87.1%。據悉，培訓內容涵蓋了《浙江省生活垃圾管理條例》重點解讀、“實物分類演示”、“勸導實操技巧”、“勸導員崗位職責解析”以及“勸導員考核細則解析”等方面，通過理論講授、經驗交流、情境模擬等形式，有效提升了勸導員隊伍的法治思維、專業素質和服務水平，讓參訓學員從認識垃圾分類和做好勸導工作方法上有了新的感悟。同時，培訓結合知識測評形式。全體學員需參加理論和情境實操相結合的專項能力考核，檢驗當天分類知識學習掌握情況和培訓效果。考核合格者將獲得由勸導員上崗證書，培訓不合格者，未參訓者以及后續新到位的勸導員，區分類辦也會另行組織安排此類培訓。下一步，龍灣區分類辦將加快推進“撤桶并點 定時定點”工作開展，并確保全域每個小區配至少一位勸導員，每位勸導員持證履職。

　　教育培訓方面

　　區分類辦會以此次培訓為開端，組織培訓未合格者，未參訓者以及后續新到位的勸導員，開展類似崗前培訓活動，實行勸導員“持證上崗”準入機制，推進垃圾分類勸導行業管理專業化、規范化。

　　考核管理方面

　　社區、小區物業負責垃圾分類勸導員日常監管工作；街道牽頭建立垃圾分類勸導員月考評機制，并將考核結果報送區分類辦備案；區分類辦將結合日常督查和暗訪，隨機考核垃圾分類勸導員的日常工作情況。

　　激勵機制方面

　　區分類辦根據“持證”勸導員在崗履職情況，按照《龍灣區2022年度生活垃圾分類工作 資金撥付使用辦法》（溫龍分類〔2022〕2 號）文件中的相關規定，發放一定的勸導員補貼；勸導員未認真履行工作職責，且在每月勸導員考核中扣50分以上的，將取消勸導員資格，收回證書。